随着湖北省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会召开，该制度改革已步入倒计时。昨日，记者从市人社局获悉，荆州市县国有企业负责人薪酬制度改革方案今年11月底完成。
此前，湖北省委、省政府印发了《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》，改革后的省管国有企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，与省属企业在岗职工的平均工资相挂钩，与年度和任期的考核评价结果相联系。而对于企业之中职业经理人的薪酬，由董事会按照市场化薪酬分配机制确定，实行契约化管理。
据了解，荆州国有企业有20多家，都将纳入该改革范畴。(记者王子瑶)
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